核心价值观 ——创造价值，追求卓越。
为客户创造价值，向客户提供优质的产品和服务；为律所创造价值，夯实律所可持续发展的基础；为律师创造价值，尊重并帮助律师实现自我价值；为社会创造价值，追求律所与社会、环境的和谐发展。
打造卓越团队，建设一支品德优良，业绩优秀的律师队伍；推行卓越管理，深化管理创新和变革，提升律所管理素质；提供卓越服务，坚持客户至上，满足客户和社会日益增长的需求；创造卓越业绩，激励企业和员工创造高业绩，追求高绩效；建设卓越文化，培育独具特色，体现人文关怀的律所文化。
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行为准则——做人：诚信、合作、善于学习;做事：认真、创新、追求卓越
遵守职业道德，对律所忠诚，保守当事人秘密，维护公司利益；认真听取别人的意见，积极发现问题并通过各种渠道促成问题的解决；客观地评价自己，持续改善自身能力，把一切有价值的经验和做法积极应用于实践，不断改进工作，追求更高业绩。
以高度的敬业精神、强烈的敬业感和始终如一的职业态度对待工作，优质高效地完成各项任务；与时俱进，推陈出新，敢于实践，为客户和律所创造更大价值；自信并勇于超越自我，坚持追求高业绩目标的理念，持续改善工作，不干则已，干则必成。
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律所哲学 ——尽心尽责，至善至美
春雷律所通过不懈的自我完善，向社会提供更优质的法律服务；通过积极的引导，令律师能在普通的工作中获得不普通的成绩；通过即时的社会互动，注重个人、律所与社会的和谐发展。以全心全意的求精务实，尽心尽责的拼搏奉献，履行让“客户满意、社会满意”的律所使命，追求工作与生命中的至善至美。
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发展理念 ——时时强化危机感，处处强化责任心，事事强化执行力
为积极应对当前纷繁复杂的市场环境，有效提高律所的适应力与创造力，春雷人时刻保持“时不我待”的危机感始终怀揣一颗“匹夫有责”的责任心，确保“律师充满事业心、律所充满向心力、社会充满幸福感”，不断强化律所执行力，挖掘持续发展动力，以人才为支撑，不断提升企业在业界的核心竞争力。
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经营理念 ——创新立所，诚信立所，品牌立所
春雷人在实事求是的基础上，始终坚持理念创新、管理创新和服务创新，不断开拓进取，以扎实的工作和卓越的成绩，把握发展机遇，迎接市场挑战；律所将“诚信”二字根植于企业文化之中，永远奉行“诚于心，信于行”的核心价值观，以诚信取人心，以诚信赢天下，通过脚踏实地的实践活动对“诚信”加以升华；律所致力于追求卓越，精益求精的发展理念，精心培育、营造律所品牌，获得持久竞争优势。
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管理理念 ——合法合理合情，有据有序有效
春雷律所始终坚持“创先创优重示范,将心比心重和谐,合情合理重规章,说到做到重绩效”，积极完善各项制度，科学安排岗位任务，细化操作章程规则，有效梳理沟通渠道，合理优化资源配置，使每位律师能够得到明确的指引，有据且有序地履行自身职责、义务。
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员工理念 ——自觉自强自律，敬业乐业精业
春雷律所重视培养律师“自觉自强自律”的综合素质；主动搭建发展平台，为律师谋求提升空间；积极树立“所兴我荣，所衰我耻”的荣辱观，培养律师爱岗敬业，爱所如家的主人翁意识，使个人职业生涯和律所发展愿景合二为一，真正做到“敬业乐业精业”。
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人才理念 ——品德为本，能力为基，业绩为先
春雷律所坚持以人为本的人才理念，通过建立公平、公正、公开的激励措施和晋升机制，营造良好的学习氛围，提升律师综合素质，强化律师发展意识，培养发展型人才，使个人和律所达成双赢局面。律所将道德品质作为人才甄选的根本要求，把能力高低看作基本条件，并注重实践成果，凭业绩获认可，以素质决高下，要求律师要在不断提升工作能力、创造更高业绩的同时，坚持以德修身、以绩敬业，执着于事业、忠诚于企业，从而获得更为丰硕的回报与更好的发展。
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团队理念 ——合心合力，合群合拍
春雷律所集团通过“合法合理合情，有据有序有效”的管理理念和“品德为本，能力为基，业绩为先”的人才理念，齐心协力，共同创造律所效益，推动律所发展，形成“道相同，心相通，力相聚，情相融”的团队氛围。
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执行理念 ——说到做到，见速见效
春雷律所通过对具体运营方案的紧密落实，行为规范的细致刻画，沟通渠道的有效梳理以及合作氛围的积极营造，形成了“说到做到，即说即做，提速提效，见速见效”的执行力系统。
