一是坚持“德才兼备”原则。律所选拔和使用人才按照全面衡量，德才兼备的要求，坚持“有德无才是庸人，有才无德是小人，德才不可偏废”的标准。

二是坚持“效果论”原则。律所不看学历看能力，不看文凭看水平，无论是什么身份，什么学历，什么年龄，只要干得好，干得比其他人出色，业绩突出，就大胆任用，委以重任。

三是坚持“实践第一”原则。“试玉要烧三日满，辨才须待七年期”。凡到律所的人才，律所都先安排其做好基础的法律服务工作，让其在实践中锻炼提高，然后通过能力测评，择优选拔。

四是坚持“优胜劣汰”原则。在选用人才上，律所实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变，谁干得最好，律所就作为人才加以重用；否则，只能被淘汰出局。

五是坚持“人人是人才”原则。在人才使用上，消除模式化和神秘化，做到因人而宜，量才适用。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智，就是一定意义的人才。律所按照这个原则，根据每个律师的水平、特长、阅历、性格等，将其安排到相对适宜的岗位上，做到了人尽其才，才尽其能，促进了律所持续高效发展。

二、招聘岗位

律师助理、行政管理、实习人员

三、报名方式及简历投递：

1、学历、学位证复印件；

2、身份证复印件；

3、其他本人资格证书；

4、本人手写简历及工作计划原件。

联系人：刘女士，联系电话：0816-2229483。

地址：绵阳市临园路东段49-51号时代大厦9楼909室。