据介绍，１９个副厅级领导职位中包括自治区纪委监察室综合室主任、文化厅副厅长、教育厅副厅长等，其中１１个面向全区公开选拔，另外８名在系统内竞争任职。
自治区党委组织部副部长李泽峰介绍说，此次开展竞争性选拔领导干部，一方面是深化干部人事制度改革的需要，另一方面也是着力改善厅级领导班子专业、年龄结构的需要。这次竞争性选拔副厅级领导干部的年龄规定为４５周岁以下，对有关职位规定了专业条件，就是为了加大选拔优秀年轻干部和专业干部的力度，进一步改善厅级领导班子年龄、学历和专业知识等结构。
此次竞争性选拔副厅级领导干部工作时间为８月上旬至９月下旬，公开选拔和竞争任职两项工作同时启动。
为保证竞争性选拔公开、公正、公平，宁夏实行差额选拔，公开选拔实行差额考察、差额票决，竞争任职实行差额推荐提名、差额测试、差额考察；扩面加分，更加注重基层，专门将地级市有关业务部门主要负责人列为对口厅局竞争任职差额推荐提名人选，并对基层经历予以加分；在面试评分中采用“大评委制”，在设置７－９名专家评委的基础上，设置１５－２０名群众评委。
